Ecolabs ERG:er är en integrerad del av verksamheten och bidrar till innovation, talangutveckling och samhällsengagemang. Höjdpunkter från 2024 omfattar följande:

• Inkluderande produktutveckling: ERG:er samarbetade med forskning, utveckling och teknik för att säkerställa att nya produkter, som handsfree-doseringsbehållare, är inkluderande för alla hudtoner och hudtyper.
• Ledarskapsutveckling: E3 ERG:s utbytesprogram för ledarskapsutveckling ledde till högre befordringsfrekvens och ökad kvarhållning bland deltagarna, vilket bidrog till att bygga upp en starkare och mer motståndskraftig arbetsstyrka.
• Kulturell utbildning: HACER ERG lanserade ”Hispanic and Latinos in the Workplace”, en utbildningsmodul som är tillgänglig för medarbetare och som fått 5 av 5 stjärnor. Programmet stöttar kulturell medvetenhet och stärker förtroendet hos kunder och kollegor.
• Ökad inkludering: ERG-mässor som anordnades på leverantörsanläggningar ledde till en ökning av ERG-registreringarna i denna grupp på 69 procent, vilket bidrog till att koppla medarbetare till företagsinitiativ och ledarskapsnätverk.
• Samhällspåverkan: ERG:er samlade in nästan 12 000 USD till organisationer som stöttar underrepresenterade grupper och bidrog med mer än 4 100 volontärtimmar.
• Erkännande och samarbete: Ecolab stod värd för Strategic ERG Leadership Summit, där ledare från över 50 företag samlades för att utbyta bästa praxis och hylla inkluderande ledarskap.

Ecolabs framgång bygger på ett gemensamt engagemang kring inkluderande ledarskap och etiska affärsmetoder. Partners i hela företaget uppmuntras att vara kulturförespråkare och främja en arbetsplats där alla kan växa, bidra och lyckas. Genom autentiskt berättande och transparens fortsätter Ecolabs budskap om inkludering och tillväxt att nå hundratusentals människor, vilket stärker varumärkets rykte och globala genomslagskraft.